人力资源

任务

 

人力资源部门的使命是提供必要的人力资源和组织文化,以支持该地区的使命是提供最好的教育为每一个学生。

我们致力于:

  • 吸引,发展和留住最好的员工合格
  • 促进变革,并在所有员工相关的程序和进程,追求卓越
  • 提倡专业精神和尊重的文化为全体员工,以确保高度敬业的员工队伍
  • 采取问责制,人力资源运营和管理卓越

核心价值

客户服务: 我们彼此,我们的员工和其他利益相关者提供高品质的服务

完整性: 我们的行为道德,诚实,恭敬的向我们的员工和其他利益相关者

承诺: 我们培育的反应,责任和敬业精神的培养

 

不歧视政策

该地区继续其种族,年龄,性别,宗教,肤色,国籍,残疾或残疾的基础上不歧视的政策,适用于它的教育计划,活动或就业政策所要求的1972年的第九章教育修正案,1964年民权法案第七,部分1973年康复法504条规定,残疾人法和所有其他适用的州,联邦和地方法律和条例的美国人。

对于有关节504合规性,美国残疾人法案和标题九合规性信息,请联系人力资源总监,MT。188体育学区,7霍斯曼博士,宾夕法尼亚州匹兹堡15228,(412)344-2080)。申请人可以请求任何需要的住宿参加应用程序和/或采访过程。

员工

Katie Davine

女士。凯蒂·迪瓦恩

人力资源总监
(412)344-2080
kdevine@mtlsd.net

 

       
           
太太。丽莎穆尼

行政助理
(412)344-2081
lmooney@mtlsd.net

 

   

 

    太太。玛丽亚·奥利沃

行政助理
(412)344-2094
molivo@mtlsd.net

 

           
太太。帕蒂verlato

人力资源书记
(412)344-2096
pverlato@mtlsd.net

 

   

 

    7霍斯曼驱动

匹兹堡,宾夕法尼亚州15228
传真:412-344-2129

 

招聘信息

招聘信息可以在我们的网站applitrack。 点击这里 欲获得更多信息。

了解有关任职资格或应用程序的问题,请联系人力资源办公室吨。188体育学校直接在区412-344-2081。

 

要求

常问问题

我如何申请与MT打开位置。188体育学区?

1.搜索使用“招聘启事”链接位于吨的人力资源页面上的位置。188体育学区网站(www.mtlsd.org)

2.选择职位或工作类别。

3.如果你有兴趣在一个开放的位置,请在发布的说明,提交您的申请材料。

我怎么能知道是否吨。188体育收到我的申请?

您的应用程序是通过招聘启事链接成功提交给我们,您就会收到自动回复。采访申请者的背景最符合打开位置的要求,通过电子邮件或电话联系或者到安排面试。

确实吨。188体育接受不请自来的简历或应用程序?

我们不接受不请自来的简历。欢迎您到我们的网站上浏览的就业机会,并响应到适合您背景的特定位置提交申请。

在那里为我,如果我感兴趣的是一个专业的员工教学的机会,遵循特定的指令?

是的,我们的每一个工作职位,我们将指定哪些文件(的利益,恢复,应用等字母),我们预计通过我们的招聘信息链接的应用程序从申请人处收取。通常我们会期待的利益,恢复了一封信,对任何教师或行政职务的PA标准的教学应用。

确实吨。188体育接受替补教学岗位的简历?

是。请通过我们的招聘信息链接提交您的申请。也欢迎你来响应,可能对我们的招聘信息链接进行查看,并且适用于您的特定背景代替教学岗位递交申请。公吨。188体育要求所有代课教师的积极宾夕法尼亚州教师资格证。

我如何申请成为同区的一个辅助专业人员?

欢迎您通过招聘信息链接在我们网站上浏览的就业机会,并响应到适合您背景的特定位置提交申请。

确实吨。188体育接受替代非专业职位的简历?

欢迎您到响应的贴子为替代秘书/文员,食堂,并随时托管人开口。请填写招聘启事链路上的应用程序。

如果我有兴趣的设施的操作位置(保管,维修,公交车司机等)?

我们的大部分设施运营岗位开始通过成为替代监护人。按照上述用于施加用于与MT上的替代位置的方向。188体育学区。

如果我感兴趣的是食品服务位置(煮或普通工人)?

我们大部分的食堂工人位置开始通过成为替代普通食堂的工人。按照上述用于施加用于与MT上的替代位置的方向。188体育学区。

多久就业机会更新?

持仓尽快区认识到有必要建立新头寸或回填现有的位置,出现了成交金额。帖子将保持网站的时间或者在指定期内或持续到位置已被填充上。

我怎么能在MT联系工作人员。关于就业机会188体育代表?

欢迎您以电子邮件或打电话的 人力资源总监 有任何问题,你可能对申请发布的工作机会。

请让我们知道,如果你要处理的任何其他问题。

合同

188体育雇用合同

 

所长

(7/1 / 19-6 / 30/24)


 

 

 

教师

(7/1 / 18-6 / 30/23)


 

 

 

行为93行政协议

(7/1 / 19-6 / 30/24)


 

 

秘书/助理/文员 
(7/1 / 17-6 / 30/22) 


 

 

助理监督次要
(7/1 / 19-6 / 30/24)

 


 

 

托管/维护 
(7/1 / 16-6 / 30/21) 


 
助理监督基本

(7/1 / 17-6 / 30/22) 

  餐饮服务
(7/1 / 16-6 / 30/21)